MEI Pode Contratar Parente, Esposa ou Marido em 2026?

MEI pode contratar parente ou familiar?

Sim, o MEI pode contratar qualquer parente maior de 16 anos como seu único funcionário. As regras trabalhistas são as mesmas: pagamento de salário mínimo ou piso, assinatura da carteira e recolhimento de impostos.

MEI pode contratar esposa ou marido?

Sim, é permitido ao MEI contratar o próprio cônjuge (esposa ou marido). O registro garante os direitos previdenciários e trabalhistas ao cônjuge empregado, desde que todas as obrigações do eSocial sejam cumpridas corretamente.

Vale a pena registrar o cônjuge no MEI?

Sim, pois garante ao familiar direitos como aposentadoria, auxílio-doença e seguro-desemprego, além de formalizar a contribuição dele ao negócio. Os custos são de apenas 11% de encargos patronais mensais.

Existem restrições para contratar parentes?

A única restrição é a mesma para qualquer contratação: o MEI só pode ter um único empregado registrado. Se você já tem um funcionário, não pode contratar um parente simultaneamente. A idade mínima é de 16 anos (ou 14 como menor aprendiz, com regras específicas).

Segurança Jurídica para a sua Família

Garantir os direitos do seu familiar é fundamental. Nós realizamos a contabilidade completa e o registro do seu cônjuge ou filho no eSocial, mantendo sua empresa protegida e o INSS do seu parente em dia.