Como Contratar Funcionário Pelo MEI em 2026: Custos e Regras

Quantos funcionários um MEI pode ter em 2026?

O limite legal permite que o MEI contrate no máximo 1 (um) funcionário registrado. Esse funcionário deve receber um salário mínimo ou o piso da sua categoria profissional. Não é permitido ter mais de um funcionário sob o mesmo CNPJ MEI.

Quais são os custos para contratar funcionário pelo MEI?

Além do salário, o MEI paga 3% de INSS patronal e 8% de FGTS mensal sobre o salário do funcionário. O custo total extra fica em torno de 11% sobre a remuneração registrada, o que torna a contratação pelo MEI bastante vantajosa tributariamente.

Vale lembrar que, como qualquer trabalhador CLT, o funcionário do MEI tem direito a 13º salário, férias remuneradas acrescidas de 1/3, vale-transporte e demais benefícios estabelecidos em convenção coletiva da categoria.

O MEI precisa usar o eSocial para registrar o funcionário?

Sim. A contratação e o envio da folha de pagamento mensal devem ser informados obrigatoriamente através do portal eSocial Web, garantindo os direitos trabalhistas e previdenciários. Todo o histórico do empregado ficará registrado neste sistema do governo.

Fazer a gestão da folha de pagamento e o envio dos eventos do eSocial pode ser complexo, envolvendo prazos rigorosos sob pena de multas.

Terceirize a folha de pagamento do seu MEI

Não quer correr riscos com a legislação trabalhista? Nossa equipe contábil cuida do registro, eSocial, guias de FGTS e INSS, além de gerar os contracheques mensalmente para você focar no crescimento do seu negócio.